INSTRUMEN PENILAIAN KOMPETENSI KEPRIBADIAN KEPALA SEKOLAH
1. Identitas
Nama :
NIY :
Pangkat/ Golongan :
Jenis Kelamin :
Unit Kerja :
Tugas Mengajar :
2. Lembar Penilaian
Petunjuk
Berilah skor pada butir-butir Instrumen Penilaian Kompetensi Kepribadian Kepala Sekolah dengan cara memberikan angka pada kolom skor (1, 2, 3, dan 4) sesuai dengan kriteria sebagai berikut:
1 = kurang
2 = cukup
3 = baik
4 = sangat baik
No |
Aspek yang Dinilai |
Skor |
Ket |
|||
4 |
3 |
2 |
1 |
|||
1 |
Memiliki akhlak mulia dan jadi teladan |
|
|
|
|
Skor Maksimal 24 |
2 |
Memiliki integritas kepribadian sebagai pemimpin |
|
|
|
|
|
3 |
Memiliki keinginan yang kuat dalam mengembangkan diri sebagai kepala sekolah |
|
|
|
|
|
4 |
Memiliki sikap terbuka |
|
|
|
|
|
5 |
Memiliki kemampuan mengendalikan diri dalam menghadapi masalah |
|
|
|
|
|
6 |
Memiliki bakat dan minat jabatan sebagai kepala sekolah |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Jumlah |
|
|
|
|
||
Total Skor |
|
|||||
Nilai Akhir |
|
3. Nilai Akhir :
:
4. Klasifikasi :
A |
: Sangat Baik |
: 80 – 100 |
B |
: Baik |
: 66 – 79 |
C |
: Cukup |
: 56 – 65 |
D |
: Kurang |
: 46 – 55 |
E |
: Sangat Kurang |
: 0 - 45 |
5. Catatan Temuan :
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
6. Rekomendasi :
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
7. Tanggapan yang disupervisi :
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
Yang Disupervisi
.......................... NIP. |
Kudus, Supervisor
............................. NIP. |
Tidak ada komentar:
Posting Komentar