INSTRUMEN PENILAIAN KOMPETENSI KEPRIBADIAN GURU
1. Identitas
Nama :
NIY :
Pangkat/ Golongan :
Jenis Kelamin :
Unit Kerja :
Tugas Mengajar :
2. Lembar Penilaian
Petunjuk
Berilah skor pada butir-butir Instrumen Penilaian Kompetensi Kepribadian Guru dengan cara memberikan angka pada kolom skor (1, 2, 3, dan 4) sesuai dengan kriteria sebagai berikut:
1 = kurang
2 = cukup
3 = baik
4 = sangat baik
No |
Aspek yang Dinilai |
Skor |
Ket |
|||
4 |
3 |
2 |
1 |
|||
1 |
Bertindak sesuai norma agama, hukum, sosial, dan kebudayaan nasional Indonesia |
|
|
|
|
Skor Maksimal 20 |
2 |
Menampilkan pribadi yang jujur, berakhlak mulia, dan teladan bagi siswa dan masyarakat |
|
|
|
|
|
3 |
Menampilkan diri sebagai pribadi yang mantap stabil, dewasa, arif, dan berwibawa |
|
|
|
|
|
4 |
Menunjukkan etos kerja, ytanggung jawab yang tinggi, bangga menjadi guru, dan percaya diri |
|
|
|
|
|
5 |
Menjunjung tinggi kode etik profesi guru |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Jumlah |
|
|
|
|
||
Total Skor |
|
|||||
Nilai Akhir |
|
3. Nilai Akhir :
:
4. Klasifikasi :
A |
: Sangat Baik |
: 80 – 100 |
B |
: Baik |
: 66 – 79 |
C |
: Cukup |
: 56 – 65 |
D |
: Kurang |
: 46 – 55 |
E |
: Sangat Kurang |
: 0 - 45 |
5. Catatan Temuan :
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
6. Rekomendasi :
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
7. Tanggapan yang disupervisi :
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
Yang Disupervisi
................................... NIP. |
Kudus, Supervisor
......................... NIP. |
Tidak ada komentar:
Posting Komentar