Rabu, 02 Agustus 2023

INSTRUMEN PENILAIAN KOMPETENSI KEPRIBADIAN GURU

 

INSTRUMEN PENILAIAN KOMPETENSI KEPRIBADIAN GURU

 

1.      Identitas

Nama                                :

NIY                                  :

Pangkat/ Golongan          :

Jenis Kelamin                   :

Unit Kerja                        :

Tugas Mengajar               :

 

2.      Lembar Penilaian

Petunjuk

Berilah skor pada butir-butir Instrumen Penilaian Kompetensi Kepribadian Guru dengan cara memberikan angka pada kolom skor (1, 2, 3, dan 4) sesuai dengan kriteria sebagai berikut:

1 = kurang

2 = cukup

3 = baik

4 = sangat baik

No

Aspek yang Dinilai

Skor

Ket

4

3

2

1

1

Bertindak sesuai norma agama, hukum, sosial, dan kebudayaan nasional Indonesia

 

 

 

 

Skor Maksimal 20

2

Menampilkan pribadi yang jujur, berakhlak mulia, dan teladan bagi siswa dan masyarakat

 

 

 

 

3

Menampilkan diri sebagai pribadi yang mantap stabil, dewasa, arif, dan berwibawa

 

 

 

 

4

Menunjukkan etos kerja, ytanggung jawab yang tinggi, bangga menjadi guru, dan percaya diri

 

 

 

 

5

Menjunjung tinggi kode etik profesi guru

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Jumlah

 

 

 

 

Total Skor

 

Nilai Akhir

 

 

3.   Nilai Akhir                                   :

:

 

4.      Klasifikasi                                    :

 

A

: Sangat Baik

: 80 – 100

B

: Baik

: 66 – 79

C

: Cukup

: 56 – 65

D

: Kurang

: 46 – 55

E

: Sangat Kurang

: 0 - 45


5.      Catatan Temuan                           :

...............................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................

 

6.      Rekomendasi                               :

...............................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................

 

7.      Tanggapan yang disupervisi        :

...............................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................

 

 

 

 

Yang Disupervisi

 

 

 

...................................

NIP.

     Kudus,

      Supervisor

 

 

 

.........................

NIP.

Tidak ada komentar:

Posting Komentar